ในไตรมาสที่สองของปี พ.ศ. 2550 บริษัทข้ามชาติต่างๆ
ในประเทศไทย จ่ายเงินเดือนพนักงาน โดยสรุปได้ตามอัตราเงินเดือน
ที่แสดงอยู่ในตาราง Salary Survey 2007 ของผลสำรวจ
ในหน้าถัดไป โดยได้จัดแสดงตามทักษะและประสบการณ์

สำหรับรายละเอียดในช่องประสบการณ์ที่เกี่ยวกับงานไอทีนั้น
หมายถึงประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ไม่ได้เจาะจง
ที่ทักษะใดทักษะหนึ่ง โดยที่เงินเดือนที่จัดแสดงไว้นี้ เป็นอัตราเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น ยังไม่ได้รวมถึงผลตอบแทนอื่นๆ ซึ่งบริษัทส่วนใหญ่
มักจะมีให้ นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ อาทิเช่น โบนัสสิ้นปี (ส่วนใหญ่จะอยู่ที่ 1 เดือน), ประกันสุขภาพ, และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พนักงานระดับอาวุโสบางแห่งอาจจะได้รับ
ผลตอบแทนอื่นๆ ด้วย เช่น รถประจำตำแหน่ง (หรือเบี้ยเลี้ยงสำหรับค่าเดินทาง), แล็บทอป, มือถือ
บางบริษัทที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดอาจจะมีเงินพิเศษอีกประมาณ
15% (หรือมากกว่า) ของฐานเงินเดือน
เพื่อเป็นการจูงใจพนักงาน ให้สามารถทำงานในพื้นที่นั้นได้

ในขณะเดียวกัน ความสามารถด้านภาษาอังกฤษก็มีผลต่ออัตราเงินเดือนของพนักงานด้วย โดยเฉพาะตำแหน่งที่อาวุโสกว่า
หากความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด ก็อาจจะได้รับเงินเดือนน้อยลงด้วย
ในกรณีที่นายจ้างมีการระบุความต้องการประกาศนียบัตรตามทักษะ
ที่เกี่ยวข้องด้วยแล้ว หากผู้สมัครไม่มีใบประกาศนียบัตรดังกล่าว
ก็อาจมีผลทำให้อัตราเงินเดือนที่ได้รับนั้นต่ำลงด้วยเช่นกัน

ส่วนการจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนนั้น
เป็นลักษณะการจ้างงานที่เป็นที่นิยมในหลายๆ ด้าน
ทั้งนี้อัตราค่าจ้างที่ได้จะสูงกว่างานประจำในตำแหน่งเดียวกัน ประมาณ 25% - 30% ของฐานเงินเดือนปกติ
โดยที่ระยะเวลาในการจ้างนั้น จะเป็นอีกปัจจัยหนึ่ง
ซึ่งมีผลต่อการพิจารณาอัตราเงินเดือนด้วย

หากท่านมีข้อสงสัยหรือต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติม
เกี่ยวกับผลสำรวจเงินเดือนนี้ หรือต้องการสอบถามตำแหน่งงานว่าง ทั้งแบบประจำ และแบบกำหนดระยะเวลาแน่นอน
ไม่ว่าจะเป็นทักษะไอทีด้านใดก็ตาม สามารถโทรศัพท์หรือส่งอีเมล์
ให้กับเรา เพื่อจัดส่งรายละเอียดเพิ่มเติม ให้กับท่านต่อไป